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周鸿祎:学不来马云 得从人性出发让员工自愿进入996

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近日关于996事情制在互联网上激发烧议,360董事长周鸿祎提到了关于996事情制的观点,暗示996事情制自己是很难能让人长期坚持的,需要让员工感受在给本身干活才行

  据媒体报道,360公司董事长兼CEO周鸿祎在360公司转让奇袄渲伺股权的媒体相同会不测提到了比来热门的“996事情制”话题。

  周鸿祎暗示,拳皇1.4作弊码996事情制自己是很难能让人长期坚持的。所以需要让员工感受在给本身干活,而不是感受在给公司打工。

  早在2011年,周鸿祎便建议创业公司在股权设计上至少应该有30%为员工持股。他曾透露360从一开始就制定了员工持股打算,红色警戒3世界大战作弊器,草创时员工持股比例到达40%,最后颠末几轮稀释,在上市前员工持股比例降低到22%,并认为360是中国互联网公司中员工持股比例最高的。

  周鸿祎认为和员工谈创业精神是个很虚伪的话题,并暗示360内部孵化创业,会真的把业务或团队拿给创业者,如果有能力者,公司就甚至会撑持其独立上市。

  据悉,周鸿祎认为996必然是自愿的,而创业996是不移至理。他还提到,“华为、马云的对象学不来,只能跪拜,我们独一能干的工作,就是从人性出发,让团队拿到股票,有创业的觉得,扫雷作弊,让他们本身进入996”。

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